Vaga: Subgerente de Hotelaria
💰 Salário: R$ 2.700,00
🎁 Benefícios: Cesta básica + Vale transporte
⏰ Horário: 07h00 às 15h00 (com 1h de almoço)
Descrição da Função:
O Subgerente de Hotelaria será responsável por garantir o funcionamento eficiente do hotel, coordenando equipes, supervisionando setores e assegurando a qualidade dos serviços prestados. Este profissional atuará diretamente na gestão operacional, garantindo a satisfação dos hóspedes e a otimização dos processos administrativos e operacionais.
Responsabilidades:
✅ Gestão Operacional: Supervisionar todas as áreas do hotel, garantindo que os serviços sejam prestados com qualidade e eficiência;
✅ Liderança de Equipe: Coordenar, orientar e motivar a equipe, assegurando um bom ambiente de trabalho e alinhamento com os padrões da empresa;
✅ Controle de Compras e Estoque: Gerenciar o abastecimento de insumos e materiais necessários para a operação, evitando desperdícios;
✅ Administração de Alimentos e Bebidas: Supervisionar a qualidade e o padrão dos serviços oferecidos no setor de alimentação;
✅ Supervisão da Governança: Garantir que a limpeza e manutenção dos quartos e áreas comuns estejam de acordo com os padrões exigidos;
✅ Gestão de Desempenho: Definir critérios para seleção, recrutamento e treinamento de novos colaboradores;
✅ Participação em Estratégias de Marketing: Auxiliar na elaboração de planos para atrair novos clientes e fidelizar hóspedes;
✅ Acompanhamento Financeiro: Controlar custos operacionais e propor melhorias para manter a sustentabilidade do negócio.
Funções Gerenciais:
📌 Planejamento: Desenvolver orçamentos operacionais e colaborar na criação de planos estratégicos para o crescimento do hotel;
📌 Organização: Definir responsabilidades e supervisionar eventos como banquetes e conferências;
📌 Gestão de Pessoas: Recrutar, selecionar, treinar e desenvolver equipes para otimizar a produtividade;
📌 Supervisão: Monitorar o desempenho dos gerentes de cada área e garantir o cumprimento das metas estabelecidas;
📌 Controle Financeiro: Implementar ações corretivas caso os orçamentos ou metas não sejam atingidos;
📌 Avaliação de Desempenho: Analisar os resultados de curto e longo prazo para ajustes estratégicos.
Requisitos:
📌 Ensino médio completo (superior ou tecnólogo na área será um diferencial);
📌 Conhecimento em informática básica para controle de sistemas e relatórios;
📌 Disponibilidade de horários para eventuais demandas extraordinárias;
📌 Diferencial: Formação superior ou tecnóloga em Hotelaria, Administração ou Gestão de Pessoas (cursando ou concluído).
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📩 Envio de currículo: Enviar para admzanonejr@gmail.com com o assunto “Subgerente de Hotelaria”